值此“三八”国际妇女节之际，21世纪经济报道推出“远见·她力量——不止于突破，更在定义未来”专题报道，探寻那些在金融领域以独特视角和坚定信念，不断突破边界、定义未来的女性领航者。
本期我们对话兴银基金副总经理、固定收益部总经理、固收基金经理洪木妹。她有18年证券从业经验、8年宏观研究经历，曾供职于华福证券投资自营部和资产管理总部，2013年加入兴银基金。
洪木妹的投资理念秉持“研究创造价值”，强调大类资产配置的思考视角，以行业为轴衔接宏观与微观，在方向判断和细节把控中寻求收益风险的最优配比。
作为兴银基金固收业务的领军人，洪木妹从无到有、从有到优，一步一步打造出兴银基金的固收投研团队。更以优秀的领导力和专业实力，推动兴银基金固收投资业绩位居市场前列。银河证券数据显示，截至2025年底，其近七年固收投资业绩长期排名行业前10%（8/76）。
以下为采访实录。
21记者：您认为基金行业中女性有哪些独特的优势？
洪木妹：女性在基金行业中，往往具备细腻、共情与坚韧并蓄的独特优势。在投资领域，这些特质尤为珍贵。
面对复杂的环境与波动的市场，我们审慎敏感，敬畏风险，有效降低决策容错率；在深度调研中，女性的细腻观察与共情力也更能兼顾“硬数据”与“软细节”，善于从细微之处挖掘，耐心倾听、细致观察，找寻出更深层的逻辑支撑。
而在团队管理上，女性包容沟通的特质能化解分歧、兼顾成长，同理心与坚韧也能安抚情绪，凝聚合力，助力团队持续前行。
21记者：对希望进入基金行业的年轻人，您会建议他们优先培养哪三项核心能力？
洪木妹：对于希望进入基金行业的年轻人，我建议优先培养三项核心能力：
第一，扎实的专业功底。无论是从事投研、市场还是中后台，专业是立身之本，年轻人需沉下心来打牢基础。
第二，持续学习的能力。市场在变、技术在变，唯有不断更新认知，才能保持前行。
第三，良好的沟通与协作能力。工作不是孤军奋战，懂得倾听、表达与合作，有助于在团队中发挥更大价值。
21记者：有没有哪些长期坚持的小习惯？这些习惯在塑造您的“心理韧性”方面起到了什么作用？
洪木妹：我长期坚持的习惯是阅读，尤其是历史类、人物传记类、经济周期类书籍。一般在睡前或周末，我会抽出一些时间阅读。
阅读能让我静下心来，思考问题或内省，对一些问题能作出更客观的判断，也更能看到真实的自己，坦然面对自己的不足。我很喜欢看历史类的书籍，历史让人看清周期、理解人性，也让我在面对市场起伏时，保持一份冷静与从容。
作为女性，我们天生具备细腻、坚韧与自我迭代的能力，而阅读正是激活这些特质的催化剂。它不仅拓展认知边界，更在潜移默化中塑造心理韧性——让我在面对不确定性时，能够保持情绪稳定、逻辑清晰，不被短期波动左右决策。
此外，我也会适度运动，保持身体与精神的平衡。身心同步，才能在高压环境中走得更远、更稳。
21记者：对年轻女性的一句寄语。
洪木妹：愿你不设限、不退缩，在不确定的世界中，保持坚韧和热爱，奔赴属于自己的辽阔未来。
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